宜昌长江铝业有限责任公司由湖南曾氏集团投资建设的大型电解铝企业，公司主要经营金属铝锭、铝材的生产销售，是宜昌市“九五”时期引进的最大的工业项目，被省政府列入“三个三工程”，为省政府重点考核项目。公司自投产以来，秉承“立足铝行业，把规模做大，瞄准国际市场，实施现代化管理，把企业做强”的宗旨，在各级领导的具体指导和亲切关怀下，

实现了快速发展。2007年，生产电解铝11.9758万吨，完成工业总产值20.3亿元，实现销售收入20.7亿元，同比增长120%，上缴税金1.17亿元。创造了宜昌纳税史上的奇迹。
 
抢抓良好机遇  实现跨越发展
    一是强化生产调度，实现满负荷生产。电解铝项目设计年生产能力为26万吨，主要生产普通重熔铝锭、铝排两种产品。项目于2002年破土动工，2005年7月建成并实现前期7万吨达产。2006年，为了达到一期工程13.5万吨产量目标，公司明确领导责任，强化生产调度，对后期104台电解槽建设工程实行专人负责，明确了完成时限，狠抓落实。至2007年2月，13.5万吨电解铝全部达产，实现了企业满负荷生产。
    二是强化资源优化，实现产业配套。企业突出原材料基地建设、环保设施建设、物流建设等配套工程，实现了资源的最大利用。公司先后建立了废水处理系统、固废料堆放处理系统、烟气净化系统等环保设施；建立了电解铝原材料基地；建立了220kV变电站、四台整流变压器、两台动力变压器等相关配套工程。同时，公司还着重考虑围绕电解铝进行产业上下配套，正积极发展阳极碳素、铝深加工等项目，进一步优化资源，提高企业效益。

    三是强化政企、银企合作，实现互利共赢。长江铝业在发展过程中，得到了宜昌市有关金融企业的大力支持，建立了良好银企合作关系，为企业正常生产提供了强有力的资金支持，银行为企业授信近5亿元，并被评为“4A信用等级单位”，实现了银企共赢的良好局面。
    四是强化以人为本，努力创造良好社会效益。为了凝聚强大工作合力，公司坚持以人为本，狠抓关系职工切身利益的事项。截至目前，企业安排就业近1000人，其中湖北籍员工近700人。投资近80万元，建成了宜昌市最大太阳能工程，解决了公司员工无热水淋浴的难题。投资16万元开通了有线电视，率先完成宜昌市小区数字电视收视转型工作，并购置了48台康佳彩

电，丰富了企业员工的业余文化生活。投资12万元为企业员工宿舍安装了格力空调60台，并添置实木家具、席梦思床垫。出资13万元购买树苗并请技术人员进行厂内绿化，专门组建公司环卫队，负责厂内与树苗维护及环境卫生整治。公司还编发了《长铝简报》，营造良好的文化氛围。
 
立足科学发展  坚持自主创新

    展望未来五年的工作，公司将依托三峡地区丰富的电力资源，宜昌长江黄金水道的独特优势和宜昌市优良的投资环境，抢抓中部崛起的大好机遇，不断酝酿新项目，调整新思路，开发新产品，再上新台阶。力争用五年时间，建设成为一个占地2000亩、安置就业达4000人、实现年产值120亿、税收过10亿的大型长江铝业工业园。
    一是坚持产业集聚。坚持走产业集聚之路，不断扩大企业生产规模，提高企业效益。公司拟出资引进一条亚洲最大的哈茨赖特连铸连轧薄板生产线，年产量25万吨，全部达产后年产值可达70亿元。计划明年自筹资金建设电解铝二期工程，届时26万吨电解铝全部达产，实现工业总产值50亿元。为满足年产26万吨电解铝项目的需要，今年计划投资5亿元，配套建设年产15万吨阳极碳素项目，投产后可实现年销售收入8亿元，实现年税收8000万元。

    二是坚持配套发展。公司出资1000万人民币收购了宜昌市樱桃园港埠有限责任公司，明年将追加投资1000万元改造成为公司专用货物运输通道，利用其在长江南岸现有的设计年吞吐量为50万吨的多功能码头，上连乌江，下达上海，真正发挥黄金水路优势，为公司不断创造经济效益。同时,公司将在宜万铁路宜昌南站建设一个长江铝业大型货物中心，并出资建成一条车站至厂内的3公里货运专用公路，以满足公司生产所需主要原辅材料及产成品进出的中转储存和运输。
    三是进军资本市场。为了解决企业发展融资难题，进一步拓宽公司融资渠道，经公司董事会决定，拟在2008年完成公司上市工作，逐步把企业做大做强。
    四是坚持科学管理。今年,公司将坚持把“安全、低耗、高产”放在首位，通过狠抓生产现场管理、引进先进技术、提高生产工艺等方法，改善生产技术指标，重点抓好节能降耗，降低电量及原材料消耗，努力实现企业更大效益。同时，将进一步加大对员工的培训和管理力度,组织开展入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训，提高员工综合素质。通过招聘应届大学毕业生和专业技术工人，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好人力资源储备工作。

关注地方发展  竭力反哺社会

    公司总经理曾超林先生为公司各项工作殚思极虑，着力解决公司生产、员工生活及福利问题，为社会做出了积极贡献。
    截至目前，公司共安排宜昌籍员工582名，占总人数的64.7%。公司还主动要求将点军区桥边镇白马溪村纳入帮扶对象。考虑到该村离厂近，公司尽可能聘用该村农民进厂就业，截至目前已就业200多人，占该村2113名村民的9.5%，这些人员在公司有高层管理人员，也有一线员工，他们除了上班拿工资（月均1600），下班回家还可以务农。公司投入12万元帮助村里编制新农村建设规划。2007年6月，投资300万元，对公司围墙的山体滑坡进行了有效治理，共清理土石21万多方，硬化通村道路2公里，方便了全村1000余人出行。
    2007年9月2日，开学伊始，曾超林先生要求有关部门与点军区桥边小学取得联系，投资30万元为该校打一口水井，解决了该校800余名师生的饮水问题。同时，曾超林先生还为该校捐款10000元添置了课桌、凳子，捐资2000元为学校墙体进行了一次粉刷。每逢教师节，曾超林先生还以各种形式对该校教师进行慰问。
    曾超林先生一直热心社会公益事业，对重大事项有求必应，慷慨解囊。中国最高艺术盛会—第八届中国艺术节于2007年11月5日在我省举办，作为分会场之一和闭幕式举办地的宜昌，市委、市政府高度重视。曾超林先生闻讯当即为“八艺节”宜昌分会场组委会捐款20万元，并为桥边镇“八艺节”舞龙队捐款2万元。 （唐顺伟、宁文波执笔）

敢立潮头唱大风
——宜昌长江铝有限责任公司总经理曾超林小传