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创新三项机制 提升机关效能 |
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日期：08-08-12 16:39:37 来源：本站 阅读次数： |
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(通讯员 姚爱华)上半年，联棚乡创新公开机制、激励机制、服务机制，扎实推进机关效能建设，提交了一份广大基层群众拍手称好的效能答卷。
一、公开机制推动效能。上半年，乡党委投资近2万余元，制作各类对外展示牌，包括党务政务公开栏、效能建设警示录、办公职责牌、办事流程图、干部工作去向牌。现在进入机关大院，赫然映入眼帘的是联棚乡党委议事规则、十项承诺、联棚乡效能建设实施方案及考评办法。每个职能办公室都制作把管理职能以及工作内容公示牌，接受每位进机关的群众监督。
二、激励机制促进效能。利用周四机关干部学习，宣传推广刘国桂的鞠躬尽瘁、十五年如一日尽心工作，每月评比优秀机关干部的事迹，激发干部的工作热情，在机关形成人人讲效能的风气。推行月度述职考评，每月的第一个星期五，进行干部自我述职，全体人员根据其述职内容和平时工作表现，进行考核，评出先进、称职、基本称职和不称职四个等级，每月被评为优秀的5名干部给予100元的奖励，对于不称职的干部，主管领导要进行戒勉谈话，通过述职考评，把工作亮化，消除了以往个别干部“当一天和尚撞一天钟”的现象，激发了干部工作争先创优干事业的激情。
三、服务机制产生效能：以便民服务中心和抓维稳两件事为契机，进一步落实服务机制，产生真正的效能。抓好便民服务中心建设及管理，把涉及农民办理事务最广的社保、民政、残联、城建等十个部门纳入便民服务中心，对各部门联系人的姓名、职务、联系方式进行上墙公示，乡级设立服务中心，对乡权限内的事项直接办理、限时办结；对需要到市区办理的事项全程代理，为群众提供“一站式”服务，让每一个部门，每一个工作岗位都成为便民服务的窗口。抓维稳促效能。上半年，乡党委开展书记大接访活动，把全乡的九大信访难点逐一罗列，安排班子成员一一对口解决，会同区直相关部门及每名班子成员在接访日，主动接待来访群众，认真倾听意见，畅通民意诉求渠道，排查矛盾纠纷，当天成功解决了原乡兽医站韩启贵等人的养老统筹、游开贵的220万千伏征地补偿标准问题。
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| （编辑：rightjun 作者：姚爱华） |
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