（通讯员聂后斌）去年9月份以来，在点军区5个乡镇（街办）10个新农村建设试点行政村一直活跃着10名年轻大学毕业生的身影，被老百姓亲切地称为“大学生村官”。这些“大学生村官”为什么要到村里去？他们去村里干什么？他们给村里带来了什么？自己又有哪些收获？带着这些问题笔者来到了点军。

为农村干部队伍输入新鲜血液

两组调查数据让点军下定决心在2007年率先迈出了实施“大学生村官”计划的步伐。2006年底，点军区村“两委”干部平均年龄47岁，初中以下文化程度的占46%。与此同时，大学毕业生就业难的问题也越来越突出。相当数量人才资源的闲置与农村基层组织对人才的需求形成了较大的反差。在经过认真调研分析之后，点军区面向社会，从83名大学本科毕业生中公开招考了10名“村官”充实到村“两委”班子中去，分别担任村党支部副书记或村主任助理。
“大学生村官”的加入让10个村的干部平均年龄下降了4.42岁，文化程度有了较大幅度的提高。同时，大学生先进的思想理念、行为方式也带动和影响了当地干部群众思想观念与行为方式的改变，也增强了农村干部提高自身素质的紧迫感和埋头苦干的责任感。在土城乡茅家店村，已经当了近10年村支书的赵运喜对村委会主任助理杨磊赞不绝口：“年轻人就是脑子灵活，敢闯敢干，比我们有想法多了！”一个更可喜的现象是，这些“村官”让经常与泥巴打交道的村干部学会了上网、电脑基本操作等知识和技能，这是村干部以前没有想到的。
　　            
在服务基层的同时体会成长

在点军区任职的有6名女村官，笔者在土城乡土城村见到了其中一位――汪静，与大多来自农村的“大学生村官”相比，她家在宜昌市区，是个典型的城里女孩。她说，父母是乡镇干部，对自己的举动都很支持，认为这是一个了解和体验农村生活的机会，她也有吃苦的思想准备。担任村支部副书记的她除了做好文字材料、村民接待、奖扶摸底调查、新农合、粮种综合补贴统计和负担卡发放等一些日常事务外，还参与了牌坊坡路的修建及七回线拆迁、土一高压线路安装、安全饮水、三峡翻坝高速等一批重点工程的协调工作。她说吃住简陋倒没什么，最委屈的时候是有时村民态度比较粗鲁，不会顾及你的感受，不过经过这么长时间的磨炼，她已经逐渐适应在农村做工作了。
桥边镇李家湾村主任助理龚赵庆是从农村考出来的高材生，如今再回到农村，却显得信心实足，有